Em um mercado cada vez mais competitivo, nunca existiu um melhor momento para organizar e melhorar o seu currículo (mesmo que você não esteja buscando um novo emprego ativamente).
Antes de começar, pare e reflita sobre seus pontos fortes, pontos fracos e seus objetivos de carreira. Lembre-se também quais os seus principais diferenciais em comparação com outros possíveis candidatos.
Quando você já tiver pensado em todos esses aspectos, é hora da parte mais difícil: colocar no papel. Por isso, colocamos aqui neste artigo os 5 maiores erros que muitas pessoas cometem ao escrever o currículo - e com sugestões e exemplos de como fazer da melhor maneira:
1. Erros de gramática e escrita
Se você quer conquistar uma vaga profissional, precisa escrever como um profissional. Muitas vezes, as pessoas ignoram a importância da gramática e da escrita porque a vaga pode não ter essas habilidades como requisitos.
Mas escrever bem e com a gramática correta são indicadores de duas habilidades essenciais para qualquer emprego: atenção com os detalhes e comunicação. Elas irão mostrar à empresa se você é cuidadoso(a) no seu trabalho e se sabe se comunicar claramente, tanto verbalmente como por email, com seus colegas, supervisores e clientes.
Exemplo de erros comuns:
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Falta de palavras: Após reler o seu currículo algumas vezes, é fácil deixar de incluir algumas palavras, como em "gerenciava time de engenheiros" (quando o ideal seria colocar "gerenciava um time de quatro engenheiros"). Sempre pergunte a um amigo ou alguma pessoa que confie para checar esses ajustes antes de enviar.
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Escrever sobre experiências passadas no presente: De uma forma geral, você deveria escrever sobre os seus antigos trabalhos no passado, e seu atual trabalho no presente.
2. Usar linguagem passiva
Em uma frase passiva, o sujeito da ação se torna o sujeito da frase. Se isso ficou meio confuso, é porque realmente é.
Currículos escritos na linguagem passiva podem se tornar muito chatos e entediantes de serem lidos, com muitas palavras e algumas vezes vago demais. Lembre-se de que um recrutador costuma receber e ler dezenas de currículos todos os dias. Para ter um efeito mais impactante e se destacar, utilize uma voz ativa com palavras de "ação":
Exemplos do passivo vs. ativo:
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Passivo: "...35% do crescimento da receita foi alcançado pelo nosso time nos últimos três anos."
Ativo (com palavras de ação): "...o time alcançou 35% de crescimento na receita nos últimos três anos." -
Passivo: "...uma promoção ao cargo de gerente me foi concedida após apenas seis meses de trabalho na empresa."
Ativo: "...fui promovido a gerente após apenas seis meses."
3. Informações de contato desnecessárias ou faltantes
O topo do seu currículo deve conter: seu nome (grande e em negrito), endereço, email pessoal, número de telefone (para que eles possam entrar em contato com você) e perfil do LinkedIn (caso você tenha). Dependendo do caso, é apropriado colocar também o link do seu site ou portfólio. Qualquer outra informação irá apenas ocupar espaço desnecessário.
Exemplo do que não incluir:
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Lista de referências (ou um comentário dizendo "referências mediante solicitação"): Já é meio óbvio para o recrutador que você tenha colegas de trabalho e gerentes que possam certificar as suas habilidades. A maioria dos recrutadores só irá solicitar por referências caso você avance para as etapas finais do processo seletivo.
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Perfil de redes sociais: Com exceção do LinkedIn, você não deve colocar o seu perfil de nenhuma outra rede social (apenas em casos onde você seja um influenciador e o seu perfil seja uma grande referência do seu trabalho).
4. Pouco organizado, conciso ou difícil de ler
Deixe o seu currículo fácil de ler e de acompanhar com um bom equilíbrio entre espaços em branco, usando artifícios como sublinhado, itálico, negrito e caixa alta para destacar informações. Quando incluir detalhes dentro de uma sessão, utilize bullet points (ao invés de número ou letras).
O objetivo é que o leitor (recrutador) entenda onde estão todas as informações (experiência profissional, educação, habilidades, etc) e não tenha a necessidade de reler diversas vezes o currículo para saber quem é você e suas principais conquistas.
Exemplos de má formatação:
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Frases ou sessões cortadas: Isso geralmente acontece quando você converte o seu currículo para PDF. Por isso, garanta que a formatação esteja correta antes de enviar o seu currículo para as empresas.
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Ordem confusa de títulos e sessões: Liste a sessão "Experiência Profissional" na ordem cronológica inversa, ou seja, o seu trabalho mais recente aparece primeiro. E dentro de cada experiência, os detalhes como tarefas, resultados, etc, devem aparecer em ordem de importância.
5. Muito longo
A não ser que você esteja se candidatando para uma vaga de alto escalão da empresa, o seu currículo deve ter preferencialmente uma página ou no máximo duas.
Isso não significa que você deve cortar informações importantes. O ideal é que você escreva de uma forma concisa e direta ao ponto, que consiga transmitir as informações mais importantes com a menor quantidade de palavras possíveis.
Exemplo do que deixa o seu currículo muito longo:
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Utilizar narrativas: Se você escreveu um grande livro de sucesso, coloque isso no seu currículo, mas não o torne o seu livro propriamente dito.
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Utilizar pronomes pessoais: O leitor (recrutador) já sabe que o currículo é sobre você. Por isso, ao invés de escrever "Eu fui o responsável por conquistar [XYZ]...", coloque "[XYZ] foi conquistado..." Deixar de lado os pronomes pessoais também deixarão o seu currículo mais forte e fácil de ler.
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Agora veja aqui o que incluir na seção Educação do seu currículo.
